Gruppendynamik

Sei es der Sportverein oder die Familie, jeder Mensch ist im Laufe seines Lebens in vielen Gruppen. Jede Person verhält sich anders im Team und jede Gruppe hat eigene „Gesetze“. Wobei stehts die Zufriedenheit das höchste Ziel jedes Gruppenmitglieds ist. Die Einzelpersonen bemühen sich aber auch um ein „Gleichgewicht der Bedürfnisse“ daraus entsteht die „Gruppendynamik“. In jedem Team gibt es drei Bereiche:

•  Individuum
•  Gruppe
•  Organisation
  

Die Positionen in der Gruppe lassen sich laut R. Schindler so beschreiben:

1. Alpha ist jetzt gerade der und bei genau diesem aktuellen Projektziel der Führer der Gruppe. Alpha motiviert die Gruppe. Wird das Ziel erreicht ist Alpha in seiner Position gestärkt und wird beim nächsten Projekt mit großer Wahrscheinlichkeit wieder der Führer werden
2. Gamma sind alle die das gleiche Ziel wie Alpha haben
3. Omega hat die Rolle des Kritikers, dies ist jemand der nicht so richtig vom Ziel des Projektes überzeugt ist und somit auch viele Gründe nennt die gegen das Erreichen des Ziels sprechen. Diese Gegenargumente sind inhaltlich richtig, wiedersprechen aber der Zielerreichung die Alpha vorgibt.
4. Beta ist „der Mann vom Fach“ er kennt sich genau mit diesem Projekt aus und weiß wie man das Ziel erreichen kann. Beta kann Alpha und somit auch den Gammas wertvolle Tipps geben. Es ist möglich, dass Beta von den Gammas dazu aufgefordert wird die Führung zu übernehmen.

Bei der „Alpha-Omega Rochade“ wird das Alpha zum Omega und umgekehrt. Dies kann zum Beispiel geschehen, wenn sich ein neues Ziel ergibt.


Quelle: M. Burger, Grundlagen der Gruppendynamik